会计如何处理补贴还是费用？

    交通补贴、通信补贴、出差补贴、工作餐补贴……，很多企业都存在。说是补贴，可不完全是福利，它们兼具费用属性。税务以票控税的原则我们不可能改变，所以会计人员在对“补贴类”费用的处理上精心安排，避免费用薪酬化，平添员工的个税负担。

    交通补贴、通信补贴、出差补贴、工作餐补贴……，很多企业都存在。说是补贴，可不完全是福利，它们兼具费用属性。在涉税处理上，如果会计做账时记作补贴就要视作薪酬，并入工资缴纳个税。

    河池恒企会计培训学校个人觉得这种一刀切的处置是武断的，也是不公正的。原因很简单，此类“补贴”兼具费用属性。譬如，公司给员工发放通信补贴，意味着员工个人电话要用于工作交流。一味强调以票控税，对个人不公平，对企业近乎苛责。以交通补贴为例，因为零散、琐碎，企业多不愿实报实销，所以给经常出外勤的员工发放补贴，等于是对交通费打包处理。

    1通信补贴

    单位给员工发放通信补贴，兼具费用属性和员工福利属性。如果单位直接给员工发放现金，应作福利处理，补贴金额并入当月工资一并计征个税。如果单位要求员工提供发票，实报实销，这属于费用性质。

    还有一种中间情况，单位明确员工的报销标准，让员工凭票报销。这种情况下又有两种情形：①公司强调实报实销，但不得超过报销标准，这时通信补贴就是费用属性；②如果员工都是顶格报销，财务不对费用真实性审核把关，这种情况下税务很可能会认为这是在变相发放福利。

    2工作餐补贴

    员工工作餐补助要交个税吗？这要分几种情况看：（1）单位给员工发放就餐补助，这部分补助应按照“工资、薪金所得”计征个税。（2）单位有食堂，员工免费到食堂就餐，食堂发生的餐费由公司统一结算，员工不需要交个税；（3）单位没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个税.

    3员工置装费

    企业给员工报销置装费能税前扣除吗？这要分两种情形看。常见的情形是企业规定员工每年报销置装费的标准，然后自行找发票到财务部报销，这种情形说白了是企业给员工发补贴，报销额度应并入工资计征个税。但企业统一制作并要求员工统一着装发生的置装费，则可以作为企业合理支出税前扣除。

    4出差补贴

    出差补贴该如何报销？以前这是个没有争议的话题，出差一天补助现金若干，直接计入差旅费中报销即可。现在呢，在部分省市继续这么操作恐怕已不妥了，譬如北京的税务就不认可此做法，如不能提供发票，出差补贴一律要并入当月工资计征个人所得税。

  更多资讯尽在河池恒企会计培训学校:http://hchqi.5zix.com/

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://hchqi.5zix.com/news/37200/ 违者必究！ 以上就是河池恒企会计培训学校 小编为您整理会计如何处理补贴还是费用？的全部内容。

---

• ← 河池会计培训学校:营改增开票注意
• 一般计税报价 →